אני עובדת 5 ימים בשבוע שעתית, הוצאתי מחלה מיום חמישי עד שלישי איך התשלום אמור להתבצע כמה אני אמורה לקבל ביום ראשון (שזה היום הרביעי למחלה) האם שישי שבת נחשבים לי כ 50% אבל לא משלמים לי אותם וכבר ביום ראשון (היום הרביעי משלמים לי 100%)... מה אני אמורה לקבל בדיוק? בעבודה את יום חמישי (יום ראשון למחלה לא החשיבו) שישי שבת לא ספרו לי ויום ראשון ושני (היום הרביעי והחמישי נתנו לי 50%) ורק ביום שלישי (היום שישי למחלה נתנו 100%)... מי צודק? תודה מראש
משלמים רק על ימי עבודה.
משמע, אם את לא עובדת שישי-שבת לא מגיע לך תשלום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם זה מה שהותנה ונכתב בהסכם העבודה - מן הסתם יש לקיים זאת. בעיקרון צריך לדעת שהזכות לתת חופשה הינה של המעסיק במסגרת הפררוגטיבה שלו לנהל את עסקו. מהנתונים בשאלה לא ברור בדיוק מה המצב. אין אפשרות לכפ...
המשך תשובה