הורדת שכר או חופש ביום קצר - חוקי????

באאוסטורסינג יש נוהג להוריד משכורת או חופש ביום קצר האם זה חוקי? (לדוגמה לעובדת במשרה מלאה, אם באה לעבודה בפחות מחמש או שש שעות, תלוי בחברה, מורידים על אותו יום או בשכר או חצי יום חופש)

לא ידועים לי פרטי ההתקשרות, אך אם עובד לא עבד את כל השעות שהיה צריך לעבוד, מקובל להוריד לו חופש או שכר כפי שהחסיר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר