תשלום נסיעות המעביד שלי טוען שאני חתומה על זה שתשלום עבור הנסיעות כלול בתוך השכר שנקבע. אין לי את החוזה אבל מה שאני זוכרת זה שבזמן החוזה לא דיברנו על נסיעות קבענו רק את השכר. וכשבאתי בתביעה על הנסיעות זה מה שהוא ענה. הודעתי על התפטרות ואני רוצה לדעת אם יש אפשרות לתבועה את תשלום הניסיעות.
דלילה שלום,
בקשי לראות את החוזה שאומר זאת. זכותך שיהיה לך עותק מהחוזה שחתמת עליו. לפי מה שכתוב בחוזה, אפשר יהיה לדעת אם יש לך עילת תביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין אבחנה בין "הרעת תנאים" ל"הרעת תנאים חמורה" צריך להבין גם ש"הרעת תנאים" היא לא דבר האסור על פי חוק או הפסיקה; יש לה תוצאות, כלומר- ניתן להתפטר בגינה בדין מפוטר, אבל אין איסור לנקוט אותה, והכל בהתחש...
המשך תשובה