האם מותר למחוק יתרת ימי חופשה שנצברה לעובד? באיזה תנאים? איפה רשום בחוק? תודה
אם ישנה הוראה בהסכם העסקה, ובכפוף להתראה מפני מחיקה ואפשרות לצאת לחופשה, ניתן.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון רצף במקום העבודה אינו תלוי בזהות המעסיק, אלא הרצף הוא רצף, וגם הזכות לפיצויי פיטורים למשל היא זכות רצופה ולא מסתיימת עם חילופי המעסיקים. לכן הייתי מציעה לך לפנות בדחיפות לעו"ד העוסק בדיני נזי...
המשך תשובה