האם חוק הגנה על עובדים בשעת חירום חל על אם חד הורית גם בתקופה של הקורונה?
.JPG)
למיטב ידיעתי לא שינו את המשפט ואת משפט העבודה בפרט בשל תקופת הקורונה.
לא ידוע לי על ביטול חוקים בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לבדוק לפי איזה הסכם מועסק; תוספת מאמץ אינה תוספת ככלי על פי חוק אלא על פי הסכם אישי או הסכם קיבוצי או מקור קיבוצי אחר. אין זכאות אוטומטית לתוספת שכזו כמו דמי נסיעה למשל....
המשך תשובה