שלום. אני עובד בתחום האבטחה ואני לא מבין איך בדיוק מחושב בסיס להפרשות לקרן השתלמות. לדוגמא תעריף שעתי הוא 30 ש"ח לשעה ואני עבדתי 100 שעות רגילות בחודש. בנוסף עבדתי 50 שעות שבת בחודש. האם החישוב צריך להיות: 100* 30 + 50* 30 + דמי הבראה.
.JPG)
שכרו של עובד שעות כולל שעות עבודה רגילות, דמי חגים, ימי מחלה (אם שולמו באותו חודש), ימי חופשה.
דמי הבראה אינם נכללים בבסיס השכר וגם לא תוספת עבור שעות נוספות.
ולכן, בדוגמה שנתת- 150 (שעות עבודה) כפול 30 ש"ח לשעה כול שיעור ההפרשות, הוא ההפרשה החודשים לקה"ל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה