מעל ל4 שנים יש לי משרת סטודנט בחברת אבטחה .אני עובד שם שישי בוקר שבת צהריים. לאחרונה ראיתי שהם החליטו לחשב את שעות השבת משישי בשעה בשעה 5 בערב עד שבת בשעה שש בערב אני עובד שישי בוקר משבע עד 3 ובשבת מ3 עד 11 האם החישוב הזה יכול לתפוס אצלי מכיוון שאין לי 36 שעות מנוחה בסופש? בתודה.
מכיוון שאין הפסקה של 36 שעות, גם במוצ"ש צריכה להיות משולמת תוספת שבת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלה היא מה קובע ההסכם. בעיקרון אין הגנה מפני "דרישה" לבצע שעות נוספות, והשאלה גם האם משולמת תוספת של ש"נ גלובאליות שאומרת שהעובד עומד לרשות המעסיק ב- X ש"נ בחודש . במקרה כזה הייתי ממליצה להגיע לסיכום...
המשך תשובה