זכויות סוציאליות במשרה חלקית מאוד

שלום עבדתי בעבודה במשרה מאוד חלקית. זו הייתה משרה של ניהול כמה עורכים, כאשר היא דרשה בדרך כלל מעט מאוד זמן (לפעמים שעה בחודש, לפעמים 15, ובדרך כלל 3-5). שולם לי שכר חודשי קבוע של כמה מאות שקלים עבור הכאב ראש ועוד כמה עשרות שקלים עבור כל שעה. במשך כמה שנים שעבדתי בעבודה זו לא קיבלתי שום זכות סוציאלית. השאלה שלי היא האם היום לאחר שכבר איני עובד שם יש לי עילה לדרוש תשלום כלשהו. אני לא יודע אם ימי מחלה וימי חופשה רלוונטיים במשרה כזו, אבל לכאורה מגיעות לי תשלומים על פנסיה שלא הופרשה. הלוא כן? תודה רבה

מגיע לך זכויות סוציאליות מלאות בהתאם להיקף המשרה. כולל חופשה, הבראה, חג, פנסיה ואף פיצויים. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר