אני עובד חמישה ימים בשבוע 189 שעות בחודש ,עובד כבר שלוש שנים בחברה ומפרישים עבורי 0.83 ימים בכל חודש בעבור חופשה שנתית,שאלתי האם זה מה שמגיע? תודה
משה שלום,
האם התכוונת שמשלמים לך על החופשה בכל חודש, או שנצברים לך ימי חופשה בתלוש?
בכל אופן, המעביד חייב לתת לעובד ימי חופשה בתשלום בפועל כל שנה, ולא רק לשלם בגינם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי החופשה נצברים עבורי 10 ימים בשנה,שאלתי היתה האם זה בהתאם לחוק או שמגיע לי 12 ימי חופשה בשנה (לא כולל שבת) להזכירך אני עובד חמישה ימים בשבוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הם לא חייבים לתת לך מכתב פיטורים אם את בחל"ת. אם הם סוגרים, סופי, שיתנו לך מכתב שזה מה שהוא אומר. משהו צריך לקרות, או מכתב על חל"ת או מכתב פיטורים. אם הם לא רוצים לתת לך מכתב פיטורים ואת בחל"ת לתק` ...
המשך תשובה