שלום, אשמח לדעת האם אקבל פיצויים/דמי הבראה במידה ואפוטר מחר במקרה שלי,להלן הפרטים: חתמתי על חוזה עבודה ב18.7.10 ופוטרתי במהלך סוף 8.2010 (אין לי תלוש שכר ספמטמבר) הוחזרתי לאותו מקום עבודה ב25.10.10 והוחתמתי על חוזה חדש שכלל שינוי תפקיד ושכר.בתלוש השכר שלי מופיע תאריך תחילת העסקה 18.7.10. תודה מראש
מירב שלום,
אם מתאריך תחילת הותק שלך עברה יותר משנה בעת הפיטורין, את זכאית לפיצויים.
לגבי דמי ההבראה - השאלה היא האם נעשה גמר חשבון לאחר שפוטרת באוגוסט 2010. אם לא נעשה גמר חשבון אז את זכאית כיום גם לדמי ההבראה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות לאחר לידה שתזכה בפ"פ צריכה להיות על מנת לטפל בילד.אני חושבת שהתפטרות מזכה בפ"פ לאחר לידה שקטה יכולה להיות רק מטעמים רפואיים....
המשך תשובה