אני עובד בענף השמירה ורציתי לדעת אם אני עובד ביום חג שלא מתוך בחירה אם אני זכאי לקבל יום חג בתשלום בנוסף לתשלום 150% על שעות העבודה?
לאור פסק דין חדש שניתן לאחרונה - התשובה היא לא, אינך זכאי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון הסכם גובר אם הוא מיטיב לעומת החוק. כלומר שבמקרה זה לכאורה גובר החוק, שלפיו החובה היא ל- 16 יום כדין. אני מציעה להגיע לסיכום בנושא עם המעסיק כאשר גם ככה את/ה כבר מעל החובה המינימאלית כחוק....
המשך תשובה.JPG)
