שלום. אני עובדת בעבודה נוספת במשרה חלקית משנת 2011. בעבודה היא בעיקר בתקופת החורף אוקטובר עד מאי. המעסיק טוען שאיני רשאי לקבל דמי הבראה היות ואני לא מועסק 12 חודשים בשנה. האם הוא צודק ?
מגיע תשלום באופן יחסי ולפי היקף המשרה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את צריכה להבין שאין לך זכות קנויה להפחתת משרה, והמעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו להפחת אותה. המשמעות היא שמי שמבקש לסיים את יחסי העבודה במתכונת העבודה הנוכחית היא את ואת היא גם מי שצריכה לתת הודעה מראש...
המשך תשובה.JPG)
