קבלת בונוס או עמלות בעבודת מכירות

שלום, אני עובדת שנתיים בתפקיד אשת מכירות, השכר שאני חתומה עליו הוא 5500 וגם בונוס בממוצע של 2000 , ביום החתימה על הסכם עבודה המעסיק לא החתים אותי על הבונוס , חתמתי רק על שכר חודשי, על הבונוס המעסיק סיכם איתי בעל פה שאני אקבל מהמכירה הראשונה ומעלה בהתאם לכמות המכירות שאני אעשה וכך אני מקבלת כל חודש בחודשו, על פי מה שקראתי בפרומואים שונים המעסיק קורא לבונוס כפיקציה וזה בעצם עמלות ולא בונוס , אני מקבלת בונוס על כל מכירה שאני עושה וגם בנוסף על כל 10 מכירות אני מקבלת עוד 250 שקלים נוספים , האם אני צריכה לדבר על כך עם המעסיק ולהגיד לו שזה עמלות או הוא צודק במונח שהוא מגדיר את זה כבונוס ואין מה לעשות עם זה? הרי הבנתי אם זה עמלות הוא צריך להכליל לי את זה כאילו שזה השכר הרגיל שלי כמו הפרשות לפנסיה , חופש ומחלה וגם פיטורין ,האם הבנתי נכון? מה עליי לעשות ? תודה, גלית

את צודקת חלקית. עמלות הם הסכומים שאת מקבלת בערך נקוב מערך הפדיון. אם הציבו לך יעדים אז מדובר בבונוס. כמובן שלהגדרה שנתן לתשלום המעסיק אין משמעות ואם יתברר שמדובר בעמלה אכן תוכלי לדרוש את ההפרש בגין הפגיעה בזכויותייך הסוציאליות. מוזמנת לפנות לייעוץ אישי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר