יש לי נייד שקבלתי ממקום העבודה. אני רוצה להקליט דרכו שיחות עם מס' אנשי צוות כולל הבעלים. 1. האם למעסיק יש יכולת לעקוב אחר שיחות העובד ותוכנם כמו כן הקלטות שנעשים על המכשיר? 2. האם למעסיק יש הרשאה חוקית לבדוק את תוכן ההקלטות במכשיר העובד שלו בתוקף הבעלות שלו על מכשיר הנייד?
ניטור של שיחת טלפון, הגם שמדובר בקניינו של המעסיק, מהווה עבירה פלילית מסוג "האזנת סתר" וכן מפר את זכותו של העובד לפרטיות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי שאלה מעט מורכבת. על פניו נראה לי כי אתה זכאי לקבל את הבונוס וכי מאחר שהעיכוב הינו טכני ואם הוא היה משולם בזמן היית גם אתה מקבל אותו, אזי אתה זכאי לו גם כעת. מצד שני, ונוס הוא לחלוטין עניין של "ר...
המשך תשובה