חיוב שימוש באפליקציה בנייד פרטי

שלום, לאחר כחצי שנת עבודה המעסיק החליט לדרוש מהעובדים (מחלקי עיתונים) להוריד אפליקצייה בנייד הפרטי שלנו ולהשתמש בה יום יום ובמידה ולא יקוזז לנו כל חודש כ 400 ש"ח. האם הוא יכול לחייב אותי להשתמש בנייד הפרטי שלי ? ואם אין לי טלפון חכם? יש לציין כי זה לא היה תנאי קבלה לעבודה

ככל שמדובר על שעון נוכחות אני סובר שכן ניתן לחייב אתכם אך בכל מקרה לא ניתן לקנוס אתכם ואם הוא אינו מרוצה באפשרותו לפטרך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר