אני עובדת במקום עבודה כ 3 וחצי שנים אני הודעתי למעסיק לפי החוק חודש מראש ופתאום שהגיע הזמן שלי לעזוב המעסיק טוען שלא הודעתי לו בכתב האם זה חוקי?אני בנתיים אמורה להתחיל מקום עבודה חדש מה אני יכולה לעשות?
אורלי שלום,
גם הודעה בע"פ צריכה לתפוס, אך הבעיה היא בהוכחה. אם המעביד לא מתכחש לעצם העובדה שהודעת, הוא לא צריך לעשות עכשיו בעיות. ליתר בטחון ולמען הסדר הטוב כתבי לו עכשיו מכתב בו תצייני: "...בהמשך לשיחתנו מיום... ולהודעתי על עזיבתי ביום... הריני להעלות את הדברים על הכתב..."
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם לא קיבלת תלושים בכלל? בכל מקרה אין מצב שמעסיק לא שמר תלושים מ-7 שנים אחרונות ולכן ככל שלא קיבלת תלושים מעולם תוכלי לחייב אותו בין באמצעות מכתב עו"ד (בתשלום, במסגרת יעוץ פרטני) ובין דרך בית הדין....
המשך תשובה.JPG)
