אי תשלום על ימי חג

אני עובד שעתי במשרה מלאה באותו מקום עבודה חצי שנה. בחודש אוקטובר היו חגים, עבדתי בים שלפני החג (ערב חג) וביום שאחרי החג. לא קיבלתי שום תשלום עבור החגים, במקום עבודה נמסר לי שבגלל שלא נפגע לי המשכורת בבדיקה שהם עשו מול חודשים אחורה, לא מגיע לי תשלום עבור ימי החג. האם הם צודקים?

עובד בשכר חודשי מקבל תשלום עבור החגים על ידי כך שלמעסיק אסור להפחית את השכר החודשי בחודשים בהם יש חגים. לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר