הפסקת עבודה עקב אובדן כושר עבודה חלקי

שלום, שמי אהרון. לפני כמה חודשים קיבלתי לחודשיים מרופא תעסוקתי אובדן כושר עבודה מלא. שבהם וגם כחודש לפניהם הייתי בימי מחלה. לאחר החודשיים שוב פעם הייתי אצל הרופא התעסוקתי שרשם חודשיים עם עבודה של 4 שעות בלבד. למעסיק זה לא מסתדר ולכן הוא נתן לי מכתב לרופא ובו הוא רשם אנו יכולים פחות ימים אבל לא פחות שעות. התשובה היתה 4 שעות לא יותר. ולמעשה איבדתי את עבודתי. המעסיק אינו רוצה לתת מכתב פיטורים שעמו אלך לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי. מדוע? האם הוא מסתיר משהו על זכויותיי שאני לא יודע? והאם הוא חייב לתת מכתב פיטורים? ומה עלי לעשות במצב כזה בעיקר אם הוא ירצה שארשום מכתב התפטרות.

על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר