האם הוותק במקום העבודה נשמר?

שלום עבדתי במקום עבודתי משנת 2005 עד שנת 2015 תחת חברה שניהלה את המקום. בשנת 2015 החברה פשטה רגל ותבעתי את המגיע לי בתביעת חוב מביטוח לאומי(עדיין לא קיבלתי את הכסף). נשארתי לעבוד באותו מקום עבודה ובאותו תפקיד, כעת מנהלת אותו חברה אחרת שנכנסה במקום החברה הקודמת ואני עובד שלה. רציתי לדעת האם הוותק שלי לצורך דמי הבראה וימי חופשה התאפס וכעת אני נחשב עובד המקום משנת 2015 או שהוותק קשור למקום עבודתי הפיזי והוותק שלי משנת 2005 נשמר לצורך דמי הבראה וחופשה? תודה רבה

כאשר עובד ממשיך במקום העבודה אולם המעסיק מתחלף נשמרות כל זכויותיו והמעסיק החדש יהיה חייב בהן. יחד עם זאת, ראוי להקפיד שתאריך תחילת העבודה בתלושי השכר אינו משתנה. בכל מקרה, חשוב ומומלץ להסדיר בכתב את עניין רצף הזכויות כך שהמעסיק החדש יהיה אחראי על כל זכויות העובד לפי הותק המקורי שלו. לכן, במקרה כזה רצוי לקבל ייעוץ משפטי ספציפי. הצורך בייעוץ אישי עולה ככל שותק העובד גדול יותר הואיל ואז ההפסד האפשרי גדול יותר. 122. הדברים נכונים גם לגבי מצב בו המעסיק יוצר העברת תפקיד הכרוכה בהעברה למעסיק אחר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר