צבירת זכויות עובד בסוכנות היהודית

עבדתי בסוכנות היהודית 8 חודשים עזבתי את העבודה ולאחר פחות מחצי שנה חזרתי שוב לעבוד בסוכנות היהודית אני ביקשתי להכיר ב8 חודשי עבודה ולרכוש את הזכויות והם מסרבים , האם זה נכון לא לקבל את בקשתי? הבנתי שאם לא עברה חצי שנה ממקום העבודה וחזרתי לאותו מקום עבודה אני זכאית לרכוש את הזכויות האם זה נכון?

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופש השנתית ודמי הבראה לא קיימת הוראה דומה ולפיכך לכאורה נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר