חופש מהעבודה בלי הסכמה

אני הייתי חולה יום רביעי שבוע שעבר והוצאתי חופש מחלה לימים רביעי חמישי ושישי ..יום ראשון הרגשתי יותר טוב אז התקשרתי מוקדם בבוקר למקום עבודה שאני עובדת בו ושאלתי מה הסידור עבודה שלי להיום ולהמשך השבוע,האחראית ענתה לי ואמרה לי שהיא לא רואה סידור עבודה היא נתנתה לי את האחראית על סידור עבודה והיא אמרה לי בגלל שהיא לא ידעה אם אני מגיעה או לא (כי הייתי חולה ) אז א לא עשתה לי סידור היא אמרה שהיא תדבר עם המנהלת ותראה איך היא יכולה לסדר את זה ...מאז היא לא דיברה איתי ניסתי להתקשר ואף אחד לא עונה אני בנתיים בבית מיום ראשון בלי לעבוד ,רציתי לדעת אם זה חוקי לעשות דבר כזה ,הם צריכים לשלם לי על זה?

שרון שלום, אם סוכם בינכם על מספר מסויים של משמרות או שעות או ימי עבודה, המעביד חייב לעמוד בסיכום או לשלם, אפילו אם היית חולה בשבוע שלפני כן. אם יש לך יתרה של ימי חופשה, אפשר להודיע לך שעליך לנצל אותם בתשלום בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר