שלום. אני מקבל היום 25 ש"ח לשעה. שזה 2 ש"ח מעל מינימום. באפריל מעלים מינימום ל 27 ש"ח לשעה. אם מעסיק חייב לעלות לי שכר ל 29 ש"ח שזה יהיה 2 ש"ח מעל מינימומ כמו היום, או שהוא רשאי לעלות לי רק עד 27 ש"ח ?
דני שלום,
כל עוד המעסיק משלם לפחות את שכר המינימום או יותר הוא עומד בדרישות החוק.
למרבה הצער, עצם השוואת שכר המינימום לשכר שלך, אינו מחייב מעסיק באופן אוטומטי להעלות שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני נותן החופשה הוא מעסיק, וככל הניתן בהסכמה עם העובד. במקרה זה מותר למעסיק לחייב נטילת יום חופשה (בדומה לחופשה מרוכזת הנכית כביכול על העובדים)....
המשך תשובה