שלום רב - אני עובד ברשות מקומית , היתה לנו (אני ועוד כמה עובדים) תוספת אחוזים מלפני 98 ואחרי שנת 99 המירו את תוספת האחוזים אצל העובדים שהיתה בגובה (10% , 20% , 25%) המירו אותה לתוספת שקלית (בטענה שהחוק מחייב לעשות את זה) - אחרי שנה או שנתיים התוספת שקלית התעדכנה בסכום קטן מאוד, ומאותו יום (כבר 10 שנים) הסכום לא השתנה בכלל. האם התוספת שקלית זאת אמורה להיות קבועה ללא שינוי בסכום אחרי שנים רבות, או צריכה להתעדכן לפי מדד או תוספת יוקר, או הסכמים , ואם כן האם היה במשך 10 השנים שחלפו תוספת יוקר או מדד או הסכם או......... נא לעדכני ולכם רב תודות מראש
לצערי לא ניתן להשיב לשאלתך מבלי להכיר את ההסכמים שחלים עליך ואת הוראותיהם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו אכן הפרת הסכם והפרת התחייבות להעסקה. מצד שני, מהי בדיוק המשמעות של התפטרות בדין מפוטר במקרה הזה? יום הודעה מוקדמת לכל היותר? ובכלל זו שאלה, האם כדאי לך לקחת את הסיכון שלא תמצא עבודה חדשה, ואז מה ...
המשך תשובה