אי תשלום דמי מחלה לעובד ביטחון

אדם עבד למעלה מחצי שנה כאיש ביטחון. חלה, לקח חופשת מחלה של 18 יום ובתום המחלה - הגיש בקשה להתפטרות. המעביד טוען כי לא מגיע תשלום עבור ימי המחלה, מכיוון שאותו עובד לא חזר לעבוד לאחר המחלה והגיש מיד התפטרות. מה הדין? האם באמת לא מגיעים כספים לימי המחלה או חלקם?

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, עובד רשאי לצבור יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה אלא אם יש לו זכות טובה יותר בהסכם אישי קיבוצי או צו הרחבה או שיש נוהג מיטיב במקום העבודה. בנוסף, עובד אינו חייב להשלים את תקופת ההודעה המוקדמת שנתן להתפטרות במקרה בו הוא חולה במהלכה. כמו כן, יש לבדוק האם העובד שהתפטר נתן ימי הודעה מוקדמת כדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר