שלום רב ידוע לי החוק על המדרג שיש בעניין הודעה מוקדמת על פיטורין (שעד חצי שנה יום לכל חודש וכדו') שאלתי היא אם בחוזה שלי כתוב במפורש שמגיעה לי התראה מוקדמת של 30 יום. האם זה גובר על החוק , או שלמרות שכך כתוב בחוזה החוק גובר. ואין לי מה לעשות. המצב: פוטרתי מעובדתי לאחר 3 חודשים ונתנו לי 7 ימים התראה בלבד!
שלום,
במקרה שאתה מתאר הוראות ההסכם גוברות על הוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא נחשב להרעת תנאים. בונוס הוא תנאי שנתון לשיקול דעת המעסיק וכולל תשלום בונוס גם אם לא הגעת ל-500 ליקוטים ביום. זו לא עמלה, אלא בונוס, שזה שני דברים שונים בתכלית....
המשך תשובה.JPG)
