שלום רב ידוע לי החוק על המדרג שיש בעניין הודעה מוקדמת על פיטורין (שעד חצי שנה יום לכל חודש וכדו') שאלתי היא אם בחוזה שלי כתוב במפורש שמגיעה לי התראה מוקדמת של 30 יום. האם זה גובר על החוק , או שלמרות שכך כתוב בחוזה החוק גובר. ואין לי מה לעשות. המצב: פוטרתי מעובדתי לאחר 3 חודשים ונתנו לי 7 ימים התראה בלבד!
שלום,
במקרה שאתה מתאר הוראות ההסכם גוברות על הוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מידע רפואי הינו מידע חסוי. את יכולה גם לא לוותר על סודיות בכלל אלא אם זה במדינה, שאז צרך לראות מה בדיוק מבקשים. פרוצדורות רגישות שאין להן רלוונטיות לכשירות, לדעתי יוכלו להישאר חסויות....
המשך תשובה