אני עובד גלובלי חדש . התחלתי ב 5.2.17. כעבור שבועיים ב 19.2 יצאתי לסעוד את אימי החולה. כעבור יומיים נפטרה. הייתי בשבוע אבלות מיום 21.2 לשבוע ובסיומם שבתי להמשך עבודה.היום קיבלתי תלוש וימי האבלות לא שולמו לי. מי אמור לשלם? אם בכלל? המעסיק טוען שזה בגלל שאני עובד חדש.
עובד המקיים חובת אבלות על-פי דת או נוהג ואינו עובד בימים אלה, זכאי לתשלום שכרו עבור הימים שבהם נעדר, ולא יותר מ-7 ימים קלנדריים (כלומר, ימים הכוללים גם את ימי המנוחה השבועית).הזכות מוכרת בתנאי שלעובד לפחות 3 חודשי ותק במקום העבודה. בענפים מסוימים זכאים עובדים להיעדר עקב אבל ללא תלות בוותק שלהם במקום העבודה..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד המקיים חובת אבלות על-פי דת או נוהג ואינו עובד בימים אלה, זכאי לתשלום שכרו עבור הימים שבהם נעדר, ולא יותר מ-7 ימים קלנדריים (כלומר, ימים הכוללים גם את ימי המנוחה השבועית).הזכות מוכרת בתנאי שלעובד לפחות 3 חודשי ותק במקום העבודה.בענפים מסוימים זכאים עובדים להיעדר עקב אבל ללא תלות בוותק שלהם במקום העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא כל כך הבנתי מה הוא מוריד עכשיו שפוגע במשכורתך; אם הוא מנכה מהמכסה ימי חופשה שקיזז מול שעות חוסר הדבר לא אמור להשפיע על המשכורת. ההתנהלות בהקשר זקיפת ימי החופשה בגין שעות חוסר מקובלת, ומכיוון שלא הת...
המשך תשובה