שלום, לעובד שלנו נפסל רשיון הנהיגה עקב מצב בריאותי (מחלת אפילפסיה). חשוב לציין כי הרישיון הוא כלי הכרחי לעבודתו. מה ניתן לעשות במצב זה ? האם ניתן לפטרו ? האם אנו מחוייבים לשלם לו פיצויי פיטורין (הוא עובד אצלנו מעל לשנה) ? אודה לך על תגובה מהירה.
אסתי שלום,
על פניו נראה כי ניתן לפטרו ויש לשלם לו פיצויים.
יחד עם זאת אני ממליצה לך ליצור קשר כדי שאבדוק את שאר הנסיבות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה אינה מתאימה לפורום, תשובתי היא לפי שכל ישר; בעיני התשלום על הביקור היא מהמזמין. אם יש לו טענות ל- 1- עליו לתבוע אותו או להיפרע ממנו ישירות. לשלוח אותך אליו זה גם לא הוגן וגם לא "הסכמי". הוא למעש...
המשך תשובה.JPG)
