שלום, עבדתי בחברה כ- 7 חודשים בין 4-5 משמרות בשבוע, בזמן היותי סטודנטית. כעת מצאתי עבודה שקשורה ללימודים. הודעתי מראש על התפטרותי והתבקשתי להגיש מכתב התפטרות. אציין שמאז עבודתי במקום, לא לקחתי לא חופשות מחלה ולא ימי חופשה רגילים. האם אני זכאית לקבלת תשלום עבור ימי חופשה שהצטברו (6 ימים) ולא נוצלו? תודה רבה, נטלי
נטלי שלום,
את זכאית לתשלום עבור ימי חופשה שנצברו לך. עבור ימי מחלה אין פדיון עם סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תחתמי מהיום אני מעריכה שישלמו לך מיד. איני יודעת מה גילך אבל אם את מתחת לכ=גיל 40 ככה וככה מספרק ימי האבטלה מוגבלים. בכל מקרה אם אין התייצבות אין דמי אבטלה כך שלא נראה לי שיכירו רטרואקטיבית. ...
המשך תשובה