שלום, אני בדיוק קורא את הסכמי העבודה הקיבוציים אשר נחתמו בין הסתדרות העובדים למעסיקי, אני מאמין שיש שגיאה בעניין תשלומי השכר וקיבלתי גם תשובה פה עלייה שאלתי לעניין זה כי עלה שיכול להיות השגיאה אצלי בגלל לשון הטקסט, האם יש הבדל בין "גמול משמרות" ל"תוספת משמרות" ברמה המשפטית?
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה יכול לתבוע 7 שנים רטרו`, אבל חשוב להבין מיהו המעסיק והאם במסגרתו יש כללים ספציפיים בהקשר זה אם על פי הסכם קיבוצי או אחר (כגון כללי התקשי"ר, חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות וכד`)....
המשך תשובה.JPG)
