קבלת טפסי 161 ו 161א

שלום, לפני קצת יותר מחודשיים עזבתי מקום עבודה וטרם קיבלתי טופס 161 וכן תלוש שכר אחרון, למרות בקשות חוזרות ונשנות. אשמח לדעת מה החוק בנושא אומר וכיצד נכון שאנהג ע"מ שאקבל את הטפסים. תודה.

מעסיק שאינו מעביר לקופת הגמל טופס 161 של מס הכנסה, ועל ידי כך מונע מהקופה לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים שהצטברו באותה קופה, פועל שלא בתום לב ועל כן יש לחייבו בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים (דב"ע 234-3 מרדכי ברקן נ. טלדיין אינטרקונטיננטל בע"מ). לעניין אי מסירת תלוש שכר, במסגרת תיקון 24 לחוק הגנת השכר נקבע, בין היתר, כי מעסיק אשר לא ימסור לעובד תלוש שכר כלל ו/או לא ימסור לעובד תלוש השכר המפרט את הרכיבים הקבועים בתוספת לחוק הגנת השכר מסתכן בתשלום של פיצויי כספי בסך של 5,000 ₪ עבור כל תלוש שכר שלא נמסר כדין, וזאת, ללא הוכחת כל נזק מצידו של העובד. כמו כן, נקבע כי בתביעות מסוימות יועבר נטל ההוכחה לכתפי המעסיק אשר לא מסר כראוי את תלושי השכר לידי העובד. בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר