בס"ד האם זה חוקי לנכות לעובד במשכורת תשלום בגין קנס שביצע עם הרכב של החברה? הקנס הינו על סך 1000 ש"ח בגין נסיעה במהירות מרבית .
אסתר שלום,
אם העובד ביצע את העבירה, הקנס צריך לחול עליו.
כדי שיהיה חוקי לנכות, יש להחתים את העובד מראש על מסמך שמאפשר ניכויים מסוג זה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי מחלת הנשיקה: עובד זכאי כרגיל ל- 1.5 ימי מחלה בכל חודש לצבירה עד 90 יום בסך הכל. לפיכך ב-3.5 שנים צברת לעניות דעתי די ימי מחלה לשם כך והעובדה שיצרת "הברזות" אינה רלוונטית לכלום. לגבי השינוי במשמר...
המשך תשובה