בס"ד האם זה חוקי לנכות לעובד במשכורת תשלום בגין קנס שביצע עם הרכב של החברה? הקנס הינו על סך 1000 ש"ח בגין נסיעה במהירות מרבית .
אסתר שלום,
אם העובד ביצע את העבירה, הקנס צריך לחול עליו.
כדי שיהיה חוקי לנכות, יש להחתים את העובד מראש על מסמך שמאפשר ניכויים מסוג זה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום מחלה כמוהו כיום עבודה. אזי לא ברור לי הביטול. בנוסף, אם זה בונוס על אי היעדרות, יש מצב שגם מחלה תבוא בכלל זה ותגרום לאי תשלום, אך יש להודיע על כך מפורשות ובדרך כלל מדובר בהיעדרות בלתי מוצדקת ולא מ...
המשך תשובה