ברצוני לדעת האם עקב נסיעה לחול של המעסיק עלי לשלם לעובדת שכרה גם אם לא עבדה בתקופת נסיעתנו? תודה
רבקה שלום,
כמובן שעל המעסיק לשלם אם מדובר בעובד בשכר חודשי. למעביד יש אפשרות להוציא לחופשה עובד בזמן שהוא לא נמצא ולא יכול לספק לו עבודה, בתנאי שלעובד ימי חופשה צבורים וניתנה לו הודעה בזמן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% ורק מהרביעי משלמים מלא בגובה ה...
המשך תשובה.JPG)
