רציתי לשאול אם אני רוצה לעזוב את העבודה מרצוני, כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעביד והאם צריך להודיע גם בכתב?, ושאלה שניה כמה פיצויים מגיע לי בדיוק(בסכומים מהמשכורת) או שאיך מחשבים את זה בדיוק ? תודה
חסרים נתונים רלוונטיים על מנת להשיב על השאלה.
ככלל ככל שאת עובדת במשרה מלאה , שנה או מעבר לה, את צריכה להודיע למעסיק חודש מראש.
ההודעה צריכה להיות בכתב, ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים, למעט קבלת צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעסיק לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא מאוד מצליחה להבין את העובדות משאלתך. מה זה "חוזה אישי בהסכם קיבוצי"? זה או חוזה אישי או הסכם קיבוצי. שנית לגבי אישורי העבודה לצורך וותק - אני הייתי מציגה כל מה שיש לי לשנים הרלוונטיות ושהם יחל...
המשך תשובה