היי רציתי לדעת מה החוק מחייב, לגבי יום הצום? ברור לי שזה גם גמישות של מקום העבודה אבל מאוד מעניין אותי מה אומר החוק היבש לגבי נהלי עבודה באותו יום.
חוק חופשה שנתית קובע, כי עובד רשאי לקחת יום לפי בחירתו מתוך אחד מהימים המנויים בתוספת לחוק, וביניהם ט' באב, וזאת בתנאי שהודיע למעסיק 30 יום מראש. יום זה אינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שכרו של עובד שעות כולל שעות עבודה רגילות, דמי חגים, ימי מחלה (אם שולמו באותו חודש), ימי חופשה. דמי הבראה אינם נכללים בבסיס השכר וגם לא תוספת עבור שעות נוספות. ולכן, בדוגמה שנתת- 150 (שעות עבודה) כפו...
המשך תשובה