אני עובדת כבר שנה במשרה כמעט חלקית ונצברו לי באחוזים 4 ימי הבראה. החודש קיבלתי את תשלום דמי הבראה 4 ימים לפי 257 ש"ח . האם זה חוקי קיזוז פעמיים גם בימים וגם בסכום? כי למיטב ידיעתי 4 ימים היה צריך להיות משולם לי לפי 378 שח. פניתי להנהחש בעבודה אמרו בגלל משרה חלקית אבל הרי בגלל זה צברתי 4 ימים ולא חמישה . מה החוק לגבי זה ? בבקשה תשובה מהירה . והב אילנה
הצבירה והתשלום מותאמים לאחוז המשרה.
מחשבון לחישוב סכום דמי ההבראה בהתאם לותק שיעור משרה ומקום העבודה נמצא בקישור:
https://www.hilan.co.il/%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96-%D7%99%D7%93%D7%A2/%D7%90%D7%A9%D7%A4%D7%99-%D7%97%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%91/%D7%90%D7%A9%D7%A3-%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%94%D7%91%D7%A8%D7%90%D7%94/
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- 900 ש"ח ברוטו או נטו? 2- את צריכה לעשות סיכום של כל ימי העבודה בפועל כפול השעות מחולק במספר חודשי העבודה, להגיע למשכורת קובעת וזו ההודעה המוקדמת- חודש אחד (וזה מכיוון שעבדת יותר משנה). 3- נשמע לי...
המשך תשובה