- - מדובר על הלוואה, על חשבון קרן הפנסיה/ביטוח המנהלים שהפריש לי המעסיק. בטפסי חברת הביטוח, מלבד הפרטים הטכניים שעלי למלא, יש לקבל את חתימת המעסיק. לכן - המעסיק מתלבט ובשלב זה אף מסרב, מחשש לחשיפה מול רשויות המס, מחשש לתקדים בנושא ועוד. רציתי לדעת - האם מדובר במהלך חוקי מצידו?
אדי שלום,
לא ברור לי אילו טפסים ועל מה הוא נדרש לחתום.
לכן גם לא ברור מדוע הוא מסרב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה