כמה פיצויים עובד רשאי לתבוע ממעסיק על הליך שימוע לקוי?
לרוב- כתלות בוותק, חודש פיצוי לכל שנת עבודה. אבל יש לזכור שזו תביעה בעילה שבשיקול דעת, ולכן ביה"ד מוסמך לפסוק על פי שיקול דעתו. אין חוק בעניין ואין "מחירון". הדבר תלוי בשאלה כמה לקוי היה התהליך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נחשב יום מחלה לכל דבר ועניין. רק אם המעסיק חושד שיום המחלה אינו אותנטי- הוא רשאי לשלוח אותך לבדיקה מטעמו. קבלת האישור בזמן שהיית בחו"ל בחופשה היא בעייתית כי לא ניתן להיות גם בחופשה וגם במחלה בו זמני...
המשך תשובה