שלום, אני בחודש החמישי ואני עובדת במלונאות. נאמר לי במשאבי אנוש כי החוק האוסר על העבדת אישה מחודש חמישי בשבתות אינו חל עליי מאחר והגעתי לעבודה כשאני יודעת שהיא במשמרות וכוללת גם שבתות. האם נכון הדבר? והיכן ניתן למצוא לכך סימוכין בחוק?
סיגלית שלום,
החוק אינו אוסר על העבדת אישה מחודש חמישי של ההריון בשבתות. יש לבדוק אם חל עליך הסכם כלשהו הקובע אחרת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה.JPG)
