התפטרות או פיטורין לאחר לידה

שלום, אשמח לדעת מהם ההבדלים בזכויות בין מצב של התפטרות לאחר לידה לטובת גידול הילד לבין מקרה שבו המעסיק מפטר אותי (בכפוף לאישור הממונה). ושאלה נוספת בהנחה ואני עובדת בשתי עבודות במקביל, האם באפשרותי להאריך את חופשת הלידה באחת מהן עד לחצי שנה ובעבודה השנייה לחזור לאחר 15 שבועות?

לעניין הזכאות לפיצויי פיטורים אין הבדל בין שני המצבים. לעניין הארכת חופשת הלידה, לכאורה מדובר בשני מקומות עבודה שונים ונפרדים אשר הנך זכאית לנצל את חופשת הלידה המגיעה לך על פי חוק בכל אחד מהם. על מנת לתת לך תשובה מלאה נדרשים נתונים נוספים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר