שלום במידה ויש לי יום גיבוש בעבודה ואני לא מעוניין ללכת מדוע מחייבים אותי לקחת יום חופש על חשבוני? אני לא יכול פשוט להגיע לעבודה? ( גם מדובר ביום כיף בחוף ים ואני אדם דתי)
המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה ולכן זכותו לקבוע כי ביום זה תשהה בחופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי, לאחר ה- 9 בחודש ההלנה נחשבת מן היום הראשון. ניתן להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בתנאי חוק הגנת השכר. כולל בנושא של הלנות חוזרות ונשנות, ולפי ההתיישנות הקבועה שם. לא ניתן לקבל פיצויי הלנה ללא פסק דין...
המשך תשובה