התחייבות בעבודה לשנה עקב קורס

שלום,נשלחתי ללמודים במימון של מעסיק בתמורה להתחייבות לשנתיים. במרץ השנה סיימתי לימודים וההתחייבות.בנוסף קיבלתי מענק תמורה להתחייבות לשנה. שני ההתחייבויות חופפות. אני כרגע בחופשת לידה. האם שמירת הריון, חופשת לידה וחופשת לידה ללא תשלום נספרים כחודשי עבודה או שהם אינם נספרים כחלק החודשים בהם אני מחוייבת לעבוד. בברכה, ביאנה

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד הסכם העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר