קיבלתי משכורת וראיתי שפספסו לי יום עבודה אחד. ניגשתי למנהלת והיא אמרה שיוסיפו לי אותו למשכורת הבאה. כשנכנסה המשכורת הבאה לא הוסף שם היום עבודה מהחודש הקודם כמו שהובטח. מה לעשות?
.JPG)
לפנות שוב ולדאוג שישלמו את היום המובטח. לא ממליצה להגיש תביעה בגין כך או לפנות לייעוץ משפטי, על אף שללכאורה מדובר בהלנת שכר עבודה מאחר שלטעמי זוהי תביעה לא כלכלית עבורך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא חוקי להחתים אותך על כתב ויתור כתנאי לקבלת פ"פ. אתה יכול להגיש תביעה לסכום של 15% ההפחתה בניגוד לרצונך וללא הסכמתך. ...
המשך תשובה