סיימתי לעבוד במקום עבודה מסוים. המעסיק העביר למס הכנסה טופס 161. צריכה להחליט לגבי הפיצויים הפטורים ממס אם למשוך, להמשיך רצף מעסיקים או רצף קצבה. אם אשאיר את זה כרצף קצבה, האם אוכל למשוך את החלק הפטור ממס מתי שארצה (גם עוד 3 שנים נגיד)? ועדיין יהיה פטור ממס? כי (אם הבנתי נכון..) - אם אמלא טופס של חרטה מרצף קצבה, אצטרך לשלם מס גם על החלק שהיה פטור ממס
אני ממליצה לך לפנות ליועץ פנסיוני או יועץ מס. אנו איננו מומחים בשאלות מיסוי ולא הייתי רותצה להטעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- סיום יחסי עובד ומעביד לפני תום שישה חודשי העסקה לא יזכו בקרן השתלמות. הרעיון להבנתי הוא לתמרץ עובד לעבור את תקופת הניסיון. 2- הפרשות עד לתקרת הכנסה מזכה אומר שאם המשכורת תהיה גבוהה מהתקרה אזי ההפ...
המשך תשובה