התחלתי להעסיק עובד ואני צריך להפריש לו 6%+6.5%+6%. העובד מתעקש שההפקדה תבוצע לקופת גמל ללא אובדן כושר עבודה. האם הפקדה כאמור עומדת בדרישת חוק פנסיית חובה או שמה אני מחוייב להפריש לו גם לאובדן כושר עבודה, וזאת עד ל- 2.5% ? (כאשר ה- 1.5% הראשונים מופחתים מתגמולי המעסיק) ?
בהתאם להוראות צו ההרחבה לפנסיית חובה במשק, המעסיק מחוייב לבטח את העובד בביטוח אובדן כושר עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה מה שאומר החוק, ומכיוון שהמעסיקים נפרדים, כל אחד מהם חישב את היום הראשון והשני בימים אחרים. זה נשמע לי לא תקין, לגבי המעסיק השני ימי המחלה שהוא לקח כימים הראשונים הם למעשה ימי המחלה השלישי והרביעי ...
המשך תשובה