תשלום עבור חג הנופל ביום שישי

שלום, אני מוגדר כעובד שעתי העובד 5-6 ימים. כלומר עובד ימי שישי לסירוגין. במידה ויום החג נופל ביום שישי, האם אני זכאי לתשלום עבור יון זה ע"פ חוק או תלוי בהחלטת המעסיק? תודה

עובד בשכר חודשי מקבל תשלום עבור החגים על ידי כך שלמעסיק אסור להפחית את השכר החודשי בחודשים בהם יש חגים. לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג. צו ההרחבה אינו מתיhחס למקרים שבהם החג חל ביום שישי או ביום פנוי אחר של העובד. השאלה, אם במקרים כאלה זכאי העובד לדמי חגים, נתונה לפרשנות, ועד כה בית הדין לעבודה לא הכריע בסוגייה זו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר