סיימתי את עבודתי בחברה לאחר 4 שנים מבחירה שלי .היולי 32 ימי חופש. תמורתם קיבלתי 4047 שח . הופתעתי מהסכום. ציפיתי ליותר. אין ידע כיצד לחשב את הסכום.ציפיתי לחותר.מי מוכן לעזור לי .תודה . שבוע טוב .
תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי הבראה- נשמע לי לא תקין. דמי הבראה משולמים רגיל גם בזמן חופשת לידה; ימי חג - לא מגיעים, כי ממילא לא היית אמורה לעבוד בימים אלו....
המשך תשובה.JPG)
