שלום ! לגבי עבודה במשמרות. בערב חג - משמרת בוקר. בקומה 2 שבה עבדתי הייתה אזעקת עשן וכאשר פינינו את החדר ראינו עשן סמיך וכבד כנראה תוצאה של קצר. דבר ראשון זה שלא פינו את כל הבניין (בניין של 2 קומות) , פינו רק את הקומה שלי ויצאנו החוצה . לאחר מכן, החזירו אותנו לקומה 1 להמשיך עבודה שם. הייתה עוד אזעקה , האחראי משמרת התעלם ממנה ואמר להמשיך לעבוד גם לאחר התייעצות עם דרג גבוה. בנוסף גם היה ריח חריף שהגיע מלמעלה . רק לאחר עשר דקות/רבע שעה הוחלט לפנות את כל הבניין כמו שהיה צריך לעשות מלכתחילה. כמובן שהמכבי אש כבר הגיעו וטיפלו במצב . היה דיון מייגע אם להחזיר חלק מהעובדים בחזרה לקומה 2 להמשך עבודה .. יש לציין שאין שם חלונות בחדר הספציפי ההוא באותה קומה. הרגשתי חוסר אכפתיות מצד ההנהלה וזה גרם לי להיווצרות חוסר אמון . לאחר שאמרתי את שלי החליטו לשחרר חלק מהמשמרת כי לא היה מספיק מקומות עבודה לכולם . שיחררו את מי שהרגיש לא טוב כתוצאה מהמקרה .בחרתי ללכת הביתה. שתי שאלות : 1. האם יש מקום לבצע תחקיר על המקרה שלדעתי היה בו מחדל רציני , או לנסות לתבוע. 2. האם מגיע לי כסף על כל המשמרת למרות שעבדתי רק שעתיים מתוכה. אשמח לתשובה , וגם לעצות בנושא.
מעסיק מחויב לשלם שכר עבודה לעובד שמשמרתו קוצרה מסיבות שאינן תלויות בו אלא הנובעות מהחלטת המעסיק, כל עוד העובד היה נכון להמשיך בעבודתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- השאלה מהי משמעות השמירה, את קודם כ צריכה לקבל לזה אישור מהרופא. 2 - אם אירוע החברה נחשב כיום עבוד או כאירוע בעבודה שהעובדים מקבלים עליו תשלום של שכר עבודה, את לא יכולה להגיע אליו כי את לא בעבודה כ...
המשך תשובה