חישבו לי ימי חופש ונותר כמה ימי חופש ורציתי לצאת לחופשה וחשבת השכר אמרה שיש טעות בחישוב ואני במינוס האם מבחינת החוק אם חייבים לשלם לי על הימים כי זה בעיה שלהם שהם טעו בחישוב ולא שלי.
מעסיק אינו רשאי להכניס עובד ליתרה חופשה שלילית ללא הסכמתו בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- האם הוא היה חברה בע"מ או עוסק מורשה? 2- יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה כבסיס. 3-כדאי שתיצור עמי קשר להמשך, שכן עצם הגשת תביעה בביה"ד לעבודה וזכיה בה לא אומר עדיין שניתן יהיה לפםנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה.JPG)
