שלום רב פוטרתי ממקום עבודה לאחר 4 חודשים. הפיטורין בוצעו בפועל 10 ימים של החודש הרביעי לעבודתי. נעשה לי שימוע כדין. לא קיבלתי תנאים סוציאליים רטרואקטיביים על שלושת החודשים המלאים בהם עבדתי למרות שבחוזה ההעסקה שלי כתוב שלאחר שלושה חודשים המעביד ישלם לי את תנאי הפנסייה רטרואקטיבית. האם בגלל שפוטרתי אחרי 3 חודשים ועשרה ימים מגיע לי תנאי הפנסייה? האם יש טעם להלחם על הכסף הזה בכלל? בברכה שי אלון
על פי הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה, עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל ביום הראשון לעבודתו כאשר ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.
על כן, ככל שהנך עומד בתנאים לעיל, הנך רשאי לפנות אל המעסיק בדרישה לתשלום ההפקדות לפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לכך "חוק" אבל אם מעוניינים לדמות שעון נוכחות רגיל, שבו צריך להתייצב במוקם העבודה, נראה לךי שדרישת מיקום בעת הקלדת כניסה ויציאה- חוקי ותקין. בעיקרון זה שעון שאמור להקל על העובד, כך שנראה לי תקין, א...
המשך תשובה