הפרשות ותנאים לעובד בשכר שעתי

שלום, עובדת במקום עבודה כ 8 שנים. בשנה האחרונה ירדתי ל 75 % משרה אבל לא פורמאלי, פשוט סופגת את השעות בתלוש שכר, הבעיה שזה משפיע על הכל ... אני אשת מכירות כך שהבונוסים לא תמיד מופרשים. רוצה להבין מה הזכויות שלי אם כתוב בתלוש שכר: 38 ש"ח לשעה ופועל הוא גוזר ממני 44 ש"ח לפי שעת חוסר האם זה חוקי? והאם זה חוקי להוריד את כל השעות חוסר מסה"כ הבונוס שלי? ולא להפריש לי לביטוח מנהלים? ממש מתוסכלת... אשמח ליעוץ?

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר